每個人拜訪森林都有不同的理由，又或許不需要理由，那你呢？
   
落實2050淨零轉型，綠領人才扮演關鍵角色，拜訪森林會不會是讓青年學子探索綠色職涯、取得綠色技能的機會？
    
▋ 綠領人才需求看漲，森林綠領全球機會倍增
   
綠領（Green Collar）指從事綠色工作的專業人員，廣義來說各產業和職業中，舉凡擁有環境永續和綠色經濟相應技能者，皆可稱為「綠領人才」。
   
環境部公布的《綠領人才就業趨勢報告》中提到，2024年近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年飆速成長3.29倍，人才缺口直追AI產業需求2.9萬人，預估未來5年仍有1-3倍的成長空間。
   
放眼全球，聯合國在2022年就公布全世界與「自然為本解方（Nature-based Solutions, NbS）」有關的從業人數是7,500萬人，相當於全球就業人口的2%；如果NbS投資再提升一倍，而且主要用在森林復育、混牧林業的話，預計可以創造2,000萬個新就業機會，7成的機會落在農業與林業部門，其中2/3位於亞太與非洲。
 

▋ 環境教育是綠領人才必備的軟實力

經濟學人集團Economist Impact 在2024年出版《綠色技能報告（Green Skills Report）》中，探討綠色轉型對勞動市場的影響。研究中，高達80%受訪者將綠色技能視為推動轉型最關鍵的因素。而報告中將綠色技能廣泛定義為能應用於永續、低碳、能源等領域的工作技能，並將其分為三大類別，包含行業特定綠色技能（Sector specific green skills）、跨行業綠色技能（Cross-sectoral green skills）與軟實力（Soft skills）。

其中，軟實力（Soft skills）指的是非技術性的能力，企業領袖尤其強調，人才具備環境意識（45%）、創新和創造力（37%）、以及問題解決能力（31%）是前三名推動轉型的重要軟實力，而扎實的軟實力才能有效促進解決方案的開發、企業商模的調整、與帶動綠色思維的變革。而環境教育即是養成環境意識的關鍵路徑，是培養環境素養的重要解方！

▋ 森林環境教育，給孩子綠色技能，以及綠色就業選項

「環境創譯，就是把艱澀複雜的環境議題，轉化為易懂的語言傳播出去。」

三峽國中的同學透過超越基金會的安排，來到滿月圓國家森林遊樂區遊客中心，認識森林在氣候變遷的挑戰下所扮演的關鍵角色，也了解環境教育工作是在淨零轉型的趨勢中，培養綠領人才的重要路徑。

千工百業都需要綠領人才，根據國內外的分析，未來有太多的綠領工作是當前尚未出現的！在這場與國中同學在森林裡的交流對話中，讓年輕學子們看見未來很寬、機會很大，逐步養成的綠色技能軟實力，可以成為未來投入綠領工作的專業之能，就算將來沒有踏入永續發展相關職場，也是當代地球公民所應具備的視野與素養！