請問「老斯」Q12-臺灣以前有林業嗎?
認識台灣
從清領時期的臺灣三寶:「樟腦、茶、糖」可知當時樟樹是重要物資,因此入山伐木以低海拔地區的樟樹為主進行採樟和製腦。不過,清領時期的森林學術研究因為不興盛,所以政府及民間也不知道該如何經營森林,直至日治時期才開始有林業經營。此篇讓「老斯」聊聊日治時期的臺灣林業吧!
從清領時期的臺灣三寶:「樟腦、茶、糖」可知當時樟樹是重要物資,因此入山伐木以低海拔地區的樟樹為主進行採樟和製腦。不過,清領時期的森林學術研究因為不興盛,所以政府及民間也不知道該如何經營森林,直至日治時期才開始有林業經營。此篇讓「老斯」聊聊日治時期的臺灣林業吧!
隨著第二次世界大戰後日本撤臺、政權更迭,這個時期的臺灣林業也因應當代政府的政策目標以及國際情勢,調整森林資源開發和管理的方向。不過,在2017年政府宣示國產材元年之前,普遍民眾對「林業」一詞感到陌生,這是為什麼呢?
隨著時代變遷,「不能砍樹」的觀念深植國人心中,讓砍樹被認知成是一件錯誤的事情。「不能砍樹」這個誤會宜解不宜結,既然臺灣每年木材資源使用量約600萬立方公尺,在生活離不開森林資源的條件下,那麼「取之有道(哪裡的樹可以砍)」就很重要。
「天然林」理所當然應該要好好被保護,不能砍伐;「人工林」則以生產利用為主要目的,提供日常所需的林木資源。但臺灣天災多、地質脆弱、生態敏感,砍伐人工林真的不會破壞環境、衝擊生態跟水土保持嗎?
「FSC」的標籤代表商品或包裝採用通過國際森林驗證的木材,代表產品的原物料來源是可靠的、永續的、經過妥善管理的,讓消費者能夠安心購買。
到底臺灣有多少人工林資源可以利用呢?20%的人工林面積裡,真正可以使用的是12%的生產性人工林,大約是27萬公頃,要使用這27萬公頃的生產性人工林,其實還有很多因素要考量進去,讓我們一起來聊聊吧!
科技的發展與進步,替人類的日常生活帶來許多變革與便利,在林業領域裡,相信大家也很好奇科技的力量與技術,可以為森林經營帶來什麼樣的幫助與貢獻?其實,透過AI與科技的力量,也為森林經營帶來許多好處喔!這種科技結合林業經營的模式被稱之為「智慧林業」。
過去日日運轉不停歇的林場,以及山上曾因為林業形成的聚落,現在變成什麼樣子?今天,「老斯」要帶大家去看看臺灣各角落的林業現場遺跡,你可能會發現:原來自己的足跡曾造訪過這麼多的林業歷史!
相信很多人一定很好奇,樹苗種下去後要照顧好久好久才能收穫變成木材,然後加工做成各種木製品。既然要這麼久的時間才能收穫,那林場主/林農們到底要靠什麼來維持生活呢?
臺灣歷經過林業最興盛的大伐木時期,也走過1980-90年代全球保育思潮,在宣布全面禁伐天然林後,臺灣過度仰賴進口木材的窘境。目前則從2017國產材元年起,一起走在重振永續林業、提高木材自給率的路上!這時候大家就會問:「政府已經帶頭動起來了,那麼一般大眾能怎麼做,才能一起加入幫助臺灣林業呢?」
永續的森林經營是複合式的科學,集結著林學、樹木學、環境學、生態學、管理學、經濟學等,是極專業的實務工作,如今在體驗經濟時代趨勢下,一般人有沒有機會體驗林業人的日常,創造難得的經驗之外,也能深刻感受林業的永續之道呢?
「森林」之所以形成一門產業,是因為人類大量需要使用林木資源,所以臺灣從日治時期起即在大專院校中設立森林系,時至今日,森林仍然是個熱門話題!不過,從現今的大學志願填報系所排名來看,「森林系」從熱門科系逐漸變成大家口中的冷門科系,面對林業缺工的現代,森林系畢業後的職涯發展,其實充滿無限可能。
除了念森林系可以支持永續林業外,或許有人已經離開校園,投入職場一段時間之後才興起加入林業行列的念頭。就現實層面來說,相信這樣起心動念的朋友們也一定會考量到自己過去在校所學以及目前的本業跟林業之間的差距。那麼,一般人想加入林業的話有門檻嗎?
為了協助原鄉部落面臨的問題,至善基金會開啟培力工作,期望支持願意返回或留在家鄉的部落原住民青年,可以安穩的投入故鄉工作,除了發展、促進自身與在地的經濟外,同時也能強化整體家庭及社區對於孩童照護和支持的功能,健全整體部落穩定發展。
重新回到森林,是追溯家鄉林木產業必經之路。以恆春半島而言,一談到恆春的經濟史就能快速聯想到瓊麻產業,但其實在恆春半島「燒木炭」的重要性並不小於瓊麻。為了找回家鄉過往的林業記憶,斯創教育工作群與墾丁國家公園合作,將恆春半島的林業歷史及森林議題引進生態學校,帶著同學們以不同的角度重新發現故鄉。
林業及自然保育署於2017年宣示「國產材元年」,以政策支持臺灣各地仍持續運作中的林業團體,同時陪伴在地林產業傳承寶貴的林業經驗與技術,順應市場進行創新轉型及調整經營目的,讓臺灣林業能夠對應永續森林的國際趨勢,並發展山村經濟照顧在地生計。
全球約有一半的GDP產值,必須仰賴健康的生態系,若生物多樣性不斷流失,對於原物料來自自然界的產業,無疑是面臨重大的經營危機。近期引人注目的《昆明‒蒙特婁生物多樣性行動框架》(K-M GBF),明確訂出2030年前須達成23個行動目標,此框架的問世,也促使公私部門、相關企業趕緊加入維持生物多樣性的行列。
森林所提供的生態系統服務價值,對人類、動植物以及地球生態所帶來的許多好處和功能,這些功能不僅涵蓋了生態保護,也包括了人類的健康、經濟和社會福祉,「森林療癒」也是其中之一,強調森林對人類身心健康的促進作用。
在越來越多企業開始重視ESG永續發展的浪潮下,客戶福利以及顧客關係經營是社會責任(S,social)的一部份,企業運用品牌影響力,透過客戶回饋方式讓更多人有機會走入森林,了解永續森林經營的實務面,不僅同時為環境保護(E,environment)添一份力,也能提供企業會員優質教育體驗的價值,建立與會員之間的綠色信任。