一、 服務核心：365天，LINE上隨時問到飽！

這不是一次性的諮詢，而是整整一年的法律護航。

• 超狂期間： 服務為期一年（真的沒看錯！）。
• 特別加碼： 今年購買，直接加贈 1 個月（總服務期達 13 個月）。
• 無限次諮詢： 期間內於專屬 LINE 群組無限次提問。

諮詢涵蓋範疇：

1. 法規解讀： 工時、休假、加班、勞動契約等最新法規即時解析。
2. 用工操作： 兼職、約聘、外包等多元用工模式的合法性建議。
3. 制度建置： 聘僱契約、員工手冊、離職程序等文件法規健診。
4. 爭議預防： 針對常見勞資衝突情境，提供預防性對策，降低調解機率。

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二、 限時大禮包：模擬勞檢或實體諮詢（價值 $10,000）

現在購買，除了線上諮詢，我們直接送您** 2 小時真人實體服務**，再請您喝一杯咖啡（放鬆一下壓力）！

可二選一使用：

1. 「模擬勞動檢查」： 預先掃描高風險區塊，指導準備應檢文件（如工時紀錄、薪資憑證），提升通過率。
2. 「勞法/制度健診」： 針對打卡系統、輪班制度、變形工時、責任制設計提供優化建議。

※ 備註：此贈送服務需於一年內使用完畢。若發生正式勞檢陪同或調解出席，直心客戶享優惠價每小時 $3,000（原價 $5,000）。

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三、 為什麼您現在就得加入？

1. 降低裁罰風險： 罰單動輒數萬起跳，提早諮詢能協助公司避免被罰，就是省錢，就是你的績效表現。
2. 提升管理效率： 不必花時間自己查法條，專業建議直接上手。
3. 面對勞檢不慌張： 平時做好準備，勞檢來了也從容應對。
4. 建立品牌形象：從「雜務處理者」晉升「企業戰略顧問」，建立您的不可替代性！。

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四、 誰最適合這項服務？

這項服務專為站在第一線面對「人」與「法」挑戰的管理精英量身打造：

• 1. 追求卓越的 HR 專業人員

  • 您的痛點： 法規更新太快，擔心給出的建議不夠精準，影響專業威信。
  • 服務價值： 擁有隨時待命的「雲端法務部」，讓您在回覆老闆或員工時底氣十足，將法規知識轉化為不可替代的個人專業品牌。

  2. 承上啟下的 HR 主管

  • 您的痛點： 內部團隊缺乏勞法專家支援，需耗費大量時間審核下屬的行政作業是否合規。
  • 服務價值： 透過顧問協助梳理複雜制度（如變形工時、薪酬結構），將繁瑣的法規研究「外包」，讓您能更專注於人才發展與組織戰略。

  3. 需直接管理部屬的中高階主管

  • 您的痛點： 雖非人資背景，卻需處理第一線的差勤、績效或面談，擔心不慎觸法引發勞資爭議。
  • 服務價值： 獲得實戰等級的勞法諮詢，學習如何合法、合規且優雅地進行人員管理，降低管理風險，成為深諳法規的高階經理人。

  4. 曾因勞資問題感到挫折的管理人才

  • 您的痛點： 過去曾因勞檢補件、申訴調解而疲於奔命，深刻體認到資訊不對稱帶來的職場壓力。
  • 服務價值： 藉由「模擬勞檢」與「預防性諮詢」，讓您從「救火英雄」轉型為「風險管理專家」，掌握職場主動權，不再擔心突發狀況影響職涯表現。

五、諮詢顧問介紹

匯聚知名企業人資主管與曾任勞檢員的顧問，提供實務觀點，從企業治理、法規遵循到日常管理執行，提供更全面且具深度的制度設計解析。專業諮詢顧問將以實務經驗為基礎，協助企業精準掌握制度建構邏輯、操作關鍵與落地方法，強化內部管理效能，同時提升制度推動的專業度與穩定性。

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