結合生態學與地理學的探索體驗，走訪都市裡的藍帶與綠帶環境；在發掘生機的過程中喚醒自然的療癒力、重塑心靈韌性，為員工提供高價值的 EAP（員工協助方案）支持，同時建構與自然共生的都市永續文化。

▪️都市綠碳、林產物碳匯測量｜將抽象碳匯轉換為可量化數據

▪️韌性城市｜認識氣候變遷挑戰下的綠色城市系統

▪️循環經濟應用｜了解從林到木的再生資源應用

▪️環境行動力實踐｜投入企業力量，為長期生態監測盡一份力

✔綠碳效益｜從碳匯角度認識都市林所提供的生態系服務價值
✔數位賦能｜從「參與者」轉變為「公民科學家」，建構森林碳匯基礎資料
✔價值共識｜建立企業內部「落實永續」的綠色文化
✔共榮發展｜透過戶外調查活動增進員工關係與健康
✔韌性領導｜培育「氣候韌性領導力」與員工認同

1. 活動影像紀錄

「最好的行銷，是讓員工成為永續的代言人。」紀錄員工與權益關係人的參與過程，是企業對自然產生「正面影響」的第一手記錄。

2. 活動參與調查結果摘要

員工是企業最核心的權益關係人，透過活動參與後問卷，統計員工體驗方案後的各項滿意度及回饋建議。

3. 永續主題企業禮品

提供臺灣木材製造、取得FSC森林驗證或生物多樣性主題的企業禮品，降低碳足跡並創造在地經濟收益，落實SDG8（尊嚴就業與經濟成長）、SDG12（責任消費與生產）。