服務內容說明:
一、服務期間:一年(你沒有看錯，真的是一年喔!!)
大田財稅記帳士事務所及冠金國際顧問有限公司客戶或轉介紹，加贈1個月(總共是13個月)
期間內您可以在LINE群上面無限次數提問有關於勞法與勞動檢查相關問題
提供企業日常用人管理相關法令諮詢，協助釐清勞動法規重點，降低因資訊不足而產生的管理風險。
1)解讀最新勞動法規（如：工時、休假、加班、契約類型等)諮詢
2)提供日常用工實務的合法操作建議（兼職、約聘、外包等)諮詢
3)協助制定合於法規的聘僱契約、員工手冊、離職程序等諮詢
4)針對常見勞資爭議情境，提供預防性建議與處理方向，協助企業減少爭議發生機率。
跟企業經營有關的勞動法令，隨您無限制時間諮詢
二、加贈「模擬勞動檢查」或真人實體諮詢２小時（市場價值10,000元），並贈送飲料一杯(由於是贈送，服務開始一年內企業若沒有使用，無法折算成現金退費或延長使用期間)
1)萬一不小心要被勞檢，直心提供預先進行「模擬勞動檢查」，查核企業是否存在高風險區塊
指依企業常見管理情境，協助檢視可能涉及的勞檢重點，提前掌握高風險項目，做好事前預防。導準備應檢文件、工時紀錄、薪資憑證等重點資料、協助建立完善的文檔與內部流程，提升通過率
PS:若遭檢查或申訴，提供應對建議與陪同輔導（如：回覆說明書撰寫、改善計畫擬定），酌收顧問諮詢費每小時5,000元，若為直心客戶每小時3,000元
2)可換成勞法諮詢，例如工時與出勤制度健診等等
檢視打卡系統、加班流程、輪班制度是否合規、提供彈性工時、責任制或混合型制度的設計建議、 勞資爭議預防與處理建議、分析潛在勞資爭議風險，協助建立預防與溝通機制
PS:如遇申訴或調解，提供顧問式協助與策略擬定，或需要偕同出席，酌收顧問諮詢費每小時5,000元，若為直心客戶每小時3,000元
三、為什麼您的企業需要這項服務？
1、降低違規與經營風險
提前掌握法令與制度重點，減少因不熟悉規範而衍生的裁罰、爭議與信譽風險。
2、讓管理更有制度、效率更提升
合規不只是防守，更能幫助企業建立更清楚的管理流程與執行標準，提升整體運作效率。
3、面對勞動檢查更安心
做好平時準備與制度建置，面對檢查不再慌張，企業能更有條理地回應與因應。
4、打造正向且穩定的勞資關係
合法、透明、制度化的管理方式，有助於建立員工信任，提升組織穩定度與企業形象。
四、適合對象
無論是剛起步的企業，或是已具規模的組織，只要你希望在用人管理、制度建立與法令遵循上更穩健，這項服務都能提供實質協助。
1、 初創企業與中小企業主
公司尚未設置專職人資，對勞動法令、用人管理與勞資爭議處理較不熟悉，希望建立合法、安心又有效率的管理基礎。
2.、缺乏內部專業支援的企業
內部沒有人能專責處理法令遵循、勞資爭議、制度規劃等問題，期待由專業顧問協助梳理重點、降低管理壓力。
3、 想節省處理成本、提高效率的經營團隊
不希望將時間耗費在繁瑣的法令研究與爭議處理上，想交由專業顧問協助，讓企業更專注於營運與成長。
4、 希望定期檢視風險、強化制度合規的企業或HR團隊
已具備一定制度基礎，但希望透過定期健檢，進一步盤點用人風險、優化制度設計，提升管理品質與合規程度。
5.、曾面對勞動檢查、申訴或勞資爭議的企業
過去曾遇到勞檢、申訴或爭議事件，希望強化事前預防、事中應對與事後改善能力，建立更穩定的管理機制。
合法，是企業對員工與經營的承諾；合規，則是企業持續成長的重要力量。
讓專業顧問成為你穩健前行的後盾，陪伴企業安心專注在每一步成長。
五、專業諮詢顧問介紹
匯聚知名企業人資主管與曾任勞檢員的顧問，提供實務觀點，從企業治理、法規遵循到日常管理執行，提供更全面且具深度的制度設計解析。專業諮詢顧問將以實務經驗為基礎，協助企業精準掌握制度建構邏輯、操作關鍵與落地方法，強化內部管理效能，同時提升制度推動的專業度與穩定性。
主辦單位：直心健康有限公司｜HR Only One 直心是道場，讓我們陪你找回純真、正直的初心
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