為 2023 轉職佈局，英文能力最該優先加強
新的一年即將到來，很多人都會趁這個時間，好好為明年的職涯規劃佈局，你是否也一直有著想換工作的念頭，但卻久久無法踏出第一步？
轉職第一步：盤點現有技能
啟動轉職計畫前，盤點自己擁有的技能是最重要，這也將會是在「撰寫履歷」和「面試」時，立刻派得上用場的，必須要清楚掌握你現在擁有的技能，同步釐清你的求職目標還差了哪些技能值，缺少的技能該透過什麼規劃才能在自己的期望時間內補上
第二步：盡可能了解現在的招募市場
在同一個公司或職位上待久了，難免會產生想轉職的念頭，但「新工作真的比較好嗎？」這樣的想法，必然是大家猶疑不前的原因之一，因此在展開行動前，建議透過周遭朋友或網路搜尋…等，盡可能地了解不同產業資訊，例如：公司營運狀態、人力招募現況、團隊文化、組織架構、管理風格…等，若有明確的理想公司，但沒有相關人脈，也可以透過 LinkedIn 找看看該公司的內部員工，誠心禮貌地發問，還是有機會得到回覆，真正來自內部員工的消息，一定也比起自己猜測更有用，因此，在轉職前多做功課，絕對是非常必要的一步。
第三步：設定明確目標，按照目標計畫
不論這一次的轉換，是要在原本的職位繼續深耕發展、還是想切換跑道，嘗試新的工作內容，都非常建議先大量搜尋你的目標職位在招募 JD(Job Description) ，了解該職位在各個公司通常最被看重的硬技能、軟技能分別有哪些？並搭配第一步你應該已經盤點好的已擁有技能去分析出自己最該加強補足的是哪一部分，又該如何在履歷上或面試時，想辦法「隱惡揚善」，強調你已經擁有的技能，讓自己能相較於其他求職者更亮眼，而這邊說的「隱惡」並不是指隱瞞自己還不會的事情，而是不需要加強著墨的說「我不會…」，而是針對尚未擁有的技能有沒有什麼規劃是讓自己能快速補強的，這也是可以在求職時也列入計畫當中的一環。
別因為英文能力，錯失競爭機會
疫情後，徵才環境有很大的改變，「遠端工作」或「混合模式」成了很多公司的新常態，許多求職者也嚮往這樣的工作型態，但若你希望找到可以彈性時間、地點自由的工作，也代表著，你即將與全世界的求職者一起競爭，因此，沒有一定的專業能力加上英文能力，恐怕連參與競爭的機會都沒有。
專業能力在上面提到的前幾步驟，應該可以慢慢盤點缺乏的技能，但英文能力通常會被認為需要更長時間的學習和培養，較無法短期衝刺，也因此是很容易被放棄培養的能力之一。
若因為這樣放棄加強英文，也等於阻斷了自己前往理想工作的路，因此，英文能力將會是讓更多人看見你專業能力的加速器！若目前職涯發展遇到關卡，從「加強英文」開始，將非常有機會幫你獲取更多職場機會！
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